8th Pay Commission Update: दोस्तों जैसा कि आप सभी लोग जानते हैं कि भारत सरकार के द्वारा केंद्र और राज्य सरकार के अंतर्गत काम करने वाले सरकारी कर्मचारियों के वेतन में हर 10 साल में बढ़ोतरी की जाती है। यह बढ़ोतरी केंद्र और राज्य सरकार के अंतर्गत काम करने वाले कर्मचारी के वेतन में अलग-अलग तरीके से की जाती है। इसमें केंद्रीय सरकार के अंतर्गत काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन में अधिक वृद्धि की जाती है, जबकि राज्य सरकार के अंतर्गत काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन में कम वृद्धि की जाती है।
यदि आप 8वे वेतन आयोग की नई अपडेट के बारे में जानकारी लेना चाहते हैं तो आज हम आपको अपने इस 8th Pay Commission Update आर्टिकल में संपूर्ण जानकारी देने वाले हैं। जिसके बाद आपके मन में 8वे पे कमिशन को लेकर जो भी मन में सवाल है। इस आर्टिकल को पढ़ने के बाद आपके मन में कोई भी सवाल नहीं बचेगा, बस आपको हमारी इस आर्टिकल में अंत तक बने रहना होगा।
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8th Pay Commission Update
भारत के वित्त मंत्री सीतारमण ने संसद में विधेयक 2025 और वित्ती विधायक 2025 पर चर्चा का जवाब देते हुए कहा है कि पीएम नरेंद्र मोदी ने जनवरी 2025 में केंद्र सरकार के सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगी के वेतन और लाभों को संशोधित करने के लिए 8वी केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दी गई थी। जिसमें उन्होंने 1 जनवरी 2016 से पहले रिटायर हुए सभी केंद्रीय सरकारी पेंशन भोगी को 1 जनवरी 2016 के बाद रिटायर सरकारी कर्मचारियों के बराबर पेंशन प्राप्त कर रहे हैं।
इसमें छठे वेतन आयोग की सिफारिश को ध्यान में रखते हुए पेंशन भोगियों के बीच अंतर को संशोधित के रूप में सत्यापन के माध्यम से लाया जा रहा है। वित्त मंत्री सीतारमण के द्वारा कहा गया है कि यह किसी भी पेंशन के नियम या निर्देश में संशोधन नहीं है बल्कि केवल उसी की पुष्टि है। आपकी जानकारी के लिए बता दें कि भारत सरकार के द्वारा पेंशन नियम को 1 जून 1972 को लागू किया गया था, इसमें समय-समय पर बदलाव भी किए जाते रहते हैं।
8th Pay Commission Update Highlights
| आर्टिकल का नाम | 8th Pay Commission Update |
| 7वां वेतन आयोग कब आया | 2016 |
| 8वां वेतन आयोग कब से लागू होगा | 2026 |
| 8वें वेतन आयोग का लाभ किन-किन को मिलेगा | केंद्रीय और राज्य सरकारी कर्मचारियों को |
8th Pay Commission Update के लाभ और विशेषताएं
आठवें वेतन आयोग के आ जाने से सरकारी कर्मचारियों को नीचे दिए गए लाभ मिलेंगे तथा आठवें वेतन आयोग की विशेषताओं के बारे में भी नीचे जानकारी दी गई है-
- सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 25% से लेकर 30% की बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
- जो भी सरकारी कर्मचारी पेंशन ले रहे हैं उनके वेतन में भी 25% से लेकर 30% की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
- आठवें वेतन आयोग के द्वारा फिटमेंट फैक्टर लगभग 1.82 से लेकर 1.92 तक बढ़ सकता है।
- आठवें वेतन आयोग के आ जाने से कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के साथ-साथ उनका मनोबल भी काफी बढ़ेगा और वह अपने कार्य को अच्छे से कर सकेंगे।
- आठवें वेतन आयोग के आ जाने से मिलने वाला महंगाई भत्ता 55% से सीधे 0% पर आ जाएगा।
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8th Pay Commission के आ जाने के बाद महंगाई भत्ता कितना मिलेगा
जब भारत सरकार के द्वारा 2026 में आठवें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा तो उसके बाद सरकार के द्वारा मिलने वाला कर्मचारियों को महंगाई भत्ता जो कि वर्तमान में 55% चल रहा है, उसे 0% कर दिया जाएगा।
इसके बाद सरकार के द्वारा हर 6 महीने पर 0% से लेकर आगे महंगाई भत्ता को बढ़ाया जाएगा। अब तक जो देखा गया है, महंगाई भत्ता 6 महीने में दो दो प्रतिशत करके बढ़ाया जाता है।
7th Pay Commission Update
केंद्र सरकार के द्वारा बीते शुक्रवार के दिन सातवें वेतन आयोग के अंतर्गत अपने मौजूदा कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में 2% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी गई है। इसके बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनके मूल वेतन में मिलने वाले महंगाई भत्ते को 53% से बढ़कर 55% किया जा रहा है।
केंद्र सरकार के द्वारा हर 6 महीने में 2% की बढ़ोतरी महंगाई भत्ते में की जाती है। यदि हम 2025 के जनवरी और फरवरी की बात करें तो सरकार के द्वारा जनवरी और फरवरी का महंगाई भत्ता भी दिया जाने वाला है, क्योंकि यह महंगाई भत्ता जनवरी में बढ़ाने वाला था जिसे बढ़ाकर मार्च में किया गया है। इसलिए सभी सरकारी कर्मचारियों को 2% का महंगाई भत्ता जनवरी और फरवरी का भी दिया जाने वाला है।
8th Pay Commission Budget Update
8वे वेतन आयोग के आ जाने से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 14% से लेकर 19% की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। यदि हम मूल वेतन की बात करें तो इसमें वेतन में ₹14000 से लेकर 19000 रुपए की बढ़ोतरी देखने को मिल जाएगी। इस आ जाने के बाद सरकार पर 1.75 करोड रुपए का बजट अधिक आवंटित किया जाएगा।
